育儿嫂对婴幼儿有着重要的影响，她们主要照顾0—3岁的宝宝，专业的育儿嫂全面掌握着孩子的生活照料、护理以及科学教育、保育等方面，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。

 

但是198526家政网今天要想说的并不是有关育儿嫂的专业，而是想要谈论一些在育儿过程中如果育儿嫂做哪些事会让雇主感到不适甚至觉得无法忍受。

 

虽然说雇主对育儿嫂的总体评价还不错，但是却会因为一些看似小事却让他们难以忍受最终决定换掉这个育儿嫂。所以说育儿嫂的一些小行为是尤其要注意的，比如说很多人都会做的一个动作，就是在喂孩子吃东西时为了降低温度，对着食物吹气然后喂给孩子。

 

或许很多人觉得这是一件很正常的事情，但是198526家政网认为对于一些可能有点洁癖的父母来说，认为保姆在对着食物吹气时一些唾沫会沾上食物，这对他们来说是一件很不卫生的事情。万一对方有些口腔疾病，也可能会让宝宝感染，所以说这个看似平常的行为可能会让部分雇主无法忍受。

 

第二个行为就是有些育儿嫂好像非常喜欢打电话，尤其是一边抱着孩子一边大声打电话，雇主不太喜欢见到育儿嫂一边哄着孩子一边又大声打电话。尤其是在工作期间，有时候放下孩子跑到一边打电话。雇主对于保姆打电话没有异议，但是不希望看见打电话的次数太过频繁，尤其是在育儿过程中。

 

第三个就是雇主希望保姆除了有关孩子以外的问题，其他一些比较突兀或者让人感到不适的问题能够不要进行刨根问底。比如说一九八五二六家政网以前有看到保姆突然问雇主“家里谁管钱”“一年能赚多少钱”“你为什么喜欢…”等一些牵扯隐私或者让人尴尬的问题。有些雇主会委婉的告诉对方不想回答或者不希望听到此类问题，但是保姆的沟通方式和习惯没有办法短时间改正，所以雇主会无法忍受。

 

还有比如育儿嫂抱着孩子做一些危险性的工作，虽然阿姨觉得不存在风险，但是雇主仍然会担心。又或者很多雇主不喜欢话太多的保姆，有些时候东家表示自己不愿意被迫听保姆一直讲自己的事，所以她们忍受不了时就会换一个话比较少的保姆。

 

虽然大多时候双方都需要互相磨合，但是198526家政网提醒各位育儿嫂也要了解雇主对于一些事物的喜好，不要去做或者提让对方不喜不适的事或者问题，如果偶然做了，也要尽快改正，比如说以上的一些行为大家都要少做哦。