工资价格：8000~16000/月
首先是要有一定的资历，但是资历并不是你获得高工资的唯一条件，甚至可能不是非常重要的条件。虽然工作了很多年，但是与之相匹配的经验和能力却没有同步增长，那么也不具备获得高工资的可能。资历还包含学历和专业这些起点条件，起点高肯定有优势但不代表能力强容易拿高工资。高端人员人才永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐，为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局，不要一年经验重复用十年。其次是所在的公司，如果公司没有高度或在走下坡路，没有明确的发展方向和长远的规划，总是人云亦云没有创新，在这样的企业里，你凭什么拿到高工资？再次是个人独特价值，你有自己不可替代的价值，比如过硬的专业技能和专业知识等等，那么你自然也有拿高薪的资本。如果你很容易被替代，没有什么独特价值，你像很多普通人员员一样，那么你又有什么理由拿高薪。客户又不傻，他只会为独特价值买单。
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