如何做一个受人尊重的“家政老师”？
如果是从事家政行业或者熟悉家政行业的人一定知道每当我们称呼家政公司管理人员时，一般是“某某家政的某某老师”。或许很多人会有疑问为什么为称呼家政管理者为“老师”，老师这一称呼代表着教育、传授知识。
如果是从事家政行业或者熟悉家政行业的人一定知道每当我们称呼家政公司管理人员时，一般是“某某家政的某某老师”。或许很多人会有疑问为什么为称呼家政管理者为“老师”，老师这一称呼代表着教育、传授知识，是一个受人尊敬的称呼，所以外人称呼为一声家政老师，是对对方有一种尊重，但是我们知道家政老师肩负着为客户推荐优秀的家政人员的重任，所以这一声“老师 ”，更多的是包含着一种期望、要求和信任，希望对方能够满足自己的诉求。
所以家政老师对客户有着非常重要的责任。但是有些家政老师会出现为了“推销”出自己的员工，就自动选择性的将雇主的要求降低，将自己家政员工的专业能力、所获证书、从业时间、客户好评率等等对客户部分隐瞒，使得客户不能真实性的了解家政员的真实背景信息。除此以外，有些家政老师甚至会对员工隐瞒雇主的真实信息，比如对方的房屋面积、家庭人数、服务标准等，总的来说就是对双方存在欺骗行为。
而部分家政老师这样的行为可能在短时间内能够获利，但是从长久考虑，会对其家政公司的声誉产生重大的负面影响，同样，该家政老师也会被广大群众不信任、被同行所议论，因为她们既侵害了客户、员工的利益，也损害了家政公司的名誉，还破坏了大众对家政行业的良好印象。
所以198526家政网小陈觉得要想如何成为一个受人尊敬的家政老师，首先就是要在专业服务上对客户提出的要求明确罗列，对家政员工的信息开诚布公，真正做到为客户分忧，实事求是，找到符合客户要求的家庭。对家政员工也需要真实地将服务对象的基本情况进行说明，不能为了说服人员上岗，就做一些欺骗性行为。总之，要在充分了解雇主保姆双方条件和要求的前提下，利用家政公司搭建起的平台，通过自己的服务让家政服务过程顺利实现。
还有就是要想得到对方的尊重，自己也要尊重对方。简单来说就是家政老师面对客户时的服务态度要到位。我们的确要承认，有些时候面对客户的询问，尤其是一些开出的保姆价格略低的客户，有些家政老师缺乏一定的耐心，很容易不耐烦，不合格的服务态度肯定会引起对方不满，甚至也会伤及对方的自尊心。
所以一名受人尊重的家政老师在面对客户时，一定要有和善的态度，真诚的责任心，这样才会使客户对家政老师产生好感，进而加强对其家政公司的信任。
总而言之，家政老师要想受人尊重和信任，只有用将心比心的真诚、强烈的责任心和实事求是、严格把关、认真负责的态度，才能对得起雇主的信任，也才能无愧于“家政老师”的称谓。
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